Trabajo en 2026: híbrido, IA y bienestar serán clave
Para el año 2026, el trabajo cambiará mucho, con un enfoque mayor en los empleados como el recurso más importante de las empresas. Se impondrá el modelo híbrido, que combina días en la oficina con días de trabajo desde casa, y será flexible según el lugar donde se realice la tarea. La tecnología, especialmente la inteligencia artificial (IA), será fundamental para mejorar la productividad y facilitar el trabajo diario.
La IA actuará como un asistente que automatiza tareas administrativas y ayuda a organizar agendas, dejando más tiempo para la creatividad y la toma de decisiones. Además, la colaboración entre generaciones será importante, ya que los jóvenes ayudarán a sus compañeros mayores a usar estas nuevas herramientas. También se crearán espacios de trabajo más cercanos a los hogares, en zonas locales o rurales, para reducir los desplazamientos.
Las empresas también se preocuparán más por el bienestar emocional de sus empleados para evitar el agotamiento y la desconexión. Por eso, impulsarán políticas de salud mental y flexibilidad laboral, usando tecnologías que midan el estrés y promuevan hábitos saludables. Además, los trabajadores buscarán certificaciones específicas en habilidades en lugar de solo títulos tradicionales, y las oficinas se usarán por días para adaptarse mejor a las necesidades del trabajo híbrido.
